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2014工作简报

武汉铁路司机学校

国家中等职业教育改革发展示范学校建设简报

2015年第3期(总第42期)

示范校项目建设办公室编                                    2015年3月13日

本期要目

我校召开2015年工作暨“三抓一促” 活动动员大会

我校召开2015年度职业技能鉴定工作会议

省人力资源社会保障厅副厅长易望汉来我校调研

我校召开2015年工作暨“三抓一促” 活动动员大会

3月6日,我校在六楼大礼堂召开2015年工作暨“三抓一促”活动动员大会,学校全体教职工参加了大会。

会上,刘立波副校长宣读了《关于表彰2014年度先进集体和先进个人的决定》,对教务科等4个先进集体和田常钧等46名先进个人予以了表彰。随后,肖放其书记通报了学校和个人2014年度获得的省人社厅及以上单位授予各项表彰及荣誉。

表彰会后,招生就业办公室、教务科、学生科代表进行了发言,明确了三部门2015年工作目标及具体措施。随后,学校党委肖放其书记以《新常态、新作为》为题作了重要发言。肖书记用三句话简要点评了2014年工作:常规工作稳中有进,发展目标有明显突破,社会效应更加凸显。同时总结了学校近年来改革发展的主要经验,分析了制约学校长足发展的问题和困难。关于2015年工作,肖书记分析了学校面临的新形势,认为2015年学校发展的基本面不会改变,仍处于发展的重要战略机遇期,促进学校发展的红利多,机遇多,同时也提出了学校2015年自身存在的困难和压力。会上,肖书记提出了学校2015年21项工作目标,并对各部门2015年的重点工作提出了明确要求。

会上,肖书记传达了党中央、湖北省委和省人社厅党组关于政治思想建设和作风建设的有关精神和举措,特别是对湖北省委“抓学习、抓作风、抓党建、促发展”活动进行了重点阐述。为积极推进学校“三抓一促”活动深入开展,引导全校上下转变工作作风,优化发展环境,狠抓工作落实,肖书记提出了“抓学习、抓创新、抓谋划、抓落实、抓担当、抓纪律、抓党建”等七点要求,希翼全体教职工,以时不我待、只争朝夕的精神,埋头苦干、奋发有为、团结进取、攻坚克难,扎实做好2015年各项工作,为学校改革发展作出新的贡献。

最后,李永红校长做了重要讲话。首先肯定了学校2014年的发展成果,认为2014年时学校发展历史上浓墨重彩的一年。学校先后获得全国职业教育先进单位和全国教育系统先进集体荣誉称号,在全省职业教育工作会议上,学校作为典型代表进行了发言。全国政协常委视察团和人社部副部长汤涛一行分别于5月和10月来校视察调研。同时,学校申办高等职业院校工作也有了突破性的进展。李永红校长与全体教职工回顾了学校的办学历程,有过辉煌,也有过低谷,但在全校上下的共同努力下,学校迎来了新的辉煌。对于学校近年来的改革发展成果,李永红校长多次向全体教职工和离退休老同志表达诚挚的谢意。对于学校今后的发展,李永红校长认为学校办学特色和人才培养质量得到了市场认可,但也存在教师队伍和管理团队能力、结构等不适应学校发展的问题。李校长强调,学校正处于快速发展的关键时期,对全体教职工来说,有着许多机遇和很大的发展空间,希翼全体教职工把握机遇、加强学习、提升自我,为学校发展作出积极贡献,实现人生的社会价值和自我价值。

我校召开2015年度职业技能鉴定工作会议

3月11日下午,我校职业技能鉴定工作会议在培训中心召开。会议回顾了2014年度学校职业技能鉴定工作的主要情况,并对2015年度重点工作进行了安排部署。学校教学副校长刘海梅、培训开发部主任张朝晖、教务科科长章柯及校全体考评员参加了会议。

刘海梅对我校2014年职业技能鉴定工作给予充分肯定,深刻阐述了推动职业技能鉴定工作的重要意义。她强调,职业技能鉴定工作要立足新起点、把握新机遇、迎接新挑战。

会议对于我校转型期间技能鉴定工作,需要做到如下几点,首先要提高认识,进一步增强加快推进职业技能鉴定工作的紧迫感和责任感。在企业快速发展的过程中,要同步推进提质增效和转型升级,注重结构调整、技术创新、管理创新和人才队伍建设。职业技能鉴定工作要找准切入点,坚定信心,做好技能人才培养的服务和支撑工作。同时要勇于创新,加快推进职业技能鉴定工作再上新台阶。

一是创新工作思路,深入拓展职业技能鉴定工作新领域,做好“三个相结合”,即职业技能鉴定与企业大势相结合,向标准化、信息化、多元化创新发展;职业技能鉴定与企业培训、人才队伍培养相结合,提升职业技能人才水平;职业技能鉴定与企业人才管理相结合。

二是完善体系建设,确保鉴定工作可持续发展。要不断加强制度建设、规范内部管理,因地制宜地开展工作;加强对学校鉴定工作的引导和服务,强化上下联动,发挥好支撑作用;要以信息化建设为载体强化能力建设,统一思想,开拓思路,为职业技能鉴定工作长远发展奠定基础。

三是加强考评员队伍建设,特别是青年考评员的培训工作,做好传帮带以老带新,多给青年考评员搭建实践平台,能够早日独立完成考评工作。

四是做好我校技能鉴定城轨交通专业五个工种职业鉴定标准、试题库、引导书的后续开发工作。

2015年,我校职业技能鉴定工作将进一步推进鉴定组织体系完善,推进鉴定工作规模发展、等级优化、质量提高,推进鉴定工作拓展,力争完成2800人次鉴定工作目标,夯实职业技能鉴定基础工作,为企业科学健康发展提供人才保障和支撑。

省人力资源社会保障厅副厅长易望汉来我校调研

3月12日下午,省人力资源社会保障厅党组成员副厅长易望汉率有关处室负责人来我校调研。

易厅长一行先后察看了汤逊湖校区和南湖校区,重点参观了汤逊湖校区城市轨道交通运营管理实训中心、模拟驾驶实训中心等实习实训中心,并亲切与实训引导老师进行了交流,详细询问了学校实训教学与企业岗位需求对接、实训作业标准等问题。

在南湖校区3楼会议室,学校党政领导先后汇报了学校近年来的主要工作情况、目前存在的主要问题和困难以及恳请省厅支撑发展有关建议。随后,各处室负责人分别作了发言,充分肯定了学校改革发展成果,并对今后结合处室职能来帮助支撑学校发展提出意见。 

在听取我校工作汇报和相关处室负责人发言后,易厅长做了重要讲话。首先谈了三点感受。一是不容易。铁路司机学校从移交的时候几乎濒临关闭到现在办的红红火火的局面,一路走来不容易。移交十年来,学校取得了很大的发展成就,给省厅添光加彩,提供了正能量。二是压力大。学校并没有满足于现状,而是百尺竿头更进一步,积极谋求学校更高更好地发展。学校正处于关键期、转型期,压力大、困难多,作为分管领导,也深感压力倍增。三是坚定信心。国家和湖北省高度重视职业教育,厅党组也十分关注学校发展,而且学校有很好地办学基础,对学校未来发展充满信心。

最后,易厅长提出了三点要求:一是切实做好稳定工作。在学校发展的关键期和转型期,学校和全体教职工都面临巨大的压力和挑战,学校和全体教职工要切实做好思想准备,继续发扬克难攻坚、开拓进取的精神,确保学校稳定,特别是招生就业、教育教学的稳定。二是积极推进技师学院“三定”工作和中华科技园校区建设工作。学校一方面要积极配合人事处,加快开展技师学院“三定”工作。另一方面要在遵守各项规章制度和程序的基础下,抓紧推进新校园建设工作,省厅将会根据建设需要积极与东湖新技术开发区等有关部门协调。三是做好过渡期间办学资源储备工作。坚持立足自身,提前开展汤逊湖校区扩容改造、学生宿舍和校舍的租赁等工作。

 


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